人才理念
管理体系

管理体系

中心有整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。

发展空间

发展空间

中心有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇。

战略核心

战略核心

人才战略一直是中心发展战略的重要组成部分,“吸纳人才、发展人才”是中心的用人宗旨,也是人才战略的核心。

以人为本

以人为本

“以人为本”是中心企业文化的重要理念,人才是第一资源,是中心建设运营的发展之本。

应聘流程

投递简历

Send resume

简历筛选

Resume screening

电话沟通

Telephone communication

面试

Interview

确定录用

Offer confirmation

入职

Entry
售前工程师

任职要求

1、计算机相关专业专科以上学历,三年以上IT行业销售或售前支持相关经验;

2、良好的沟通表达能力、演讲能力;

3、熟悉信息系统集成方案设计、招投标书制作、技术交流等优先考虑;

4、熟悉服务器、存储等相关IT知识及国内外主流网络设备厂商产品尤佳。